CULTIVER DES ÉQUIPES FORTES

SERVICES

Conception et Facilitation D’expériences D’apprentissage

Le leadership est d’abord une posture et une philosophie. Je vous aiderai à définir vos besoins et ceux de votre équipe, et je bâtirai des expériences d’apprentissage sur mesure pour vous aider à bien évoluer.
Ateliers de Collaboration D’équipe

Travailler ensemble de manière efficace n’est pas toujours évident. J’aiderai votre équipe à prendre conscience de ses réflexes inconscients, à mettre en place de bonnes habitudes de communication et à bien travailler sur des enjeux complexes.
Consultation

Il n’y a pas de leadership parfait, et toutes les organisations sont différentes. Je vous aiderai à clarifier les besoins les plus urgents, à bâtir des fondations solides et à établir un plan d’action flexible pour vous rendre à destination.

APPROCHE

L’écoute est la clé de mon approche. Laissez-moi vous aider à faire face à vos défis pour que votre équipe et votre organisation puissent se surpasser.

BOÎTE À OUTILS

Apprentissage Expérientiel

Je suis conceptrice et facilitatrice, et j’utilise des modèles innovants pour supporter l’apprentissage. Forte de plusieurs outils (B.Ed, Kaospilot, Liberating Structures) et d’une approche prenant racine dans le coaching, je suis toujours curieuse d’en apprendre plus sur les dernières tendances en matière d’apprentissage.
Coaching

Mon approche : cultiver des liens humains solides, basés sur la confiance, l’empathie et la création d’un espace sécuritaire pour challenger le statu quo. Mon objectif? Supporter l’atteinte d’objectifs et le développement de nouvelles compétences.
Développement Organisationnel

Un excellent leadership et de solides compétences de collaboration ont souvent besoin d’être supportés par une bonne structure et certains rituels. Je vous aiderai à concevoir et à bâtir des processus et outils pertinents, qui seront au service de discussions puissantes.

CE QUE LES GENS DISENT

“Marie-Joëlle est une coach solide, tant au niveau individuel que pour les groupes. Son approche est extrêmement authentique, ce qui crée un espace sécuritaire pour apprendre et explorer de nouvelles stratégies, tactiques ou outils. Ça été un plaisir de travailler avec Marie-Joëlle chez Bestseller. ‘’

— Patrick D. Suter, Directeur e-business et CRM @ L'Oréal

“Il y a définitivement eu un avant et un après Marie-Joëlle pour l’équipe d’Happy Camper Média. En outillant l’équipe et les individus à la fois, Marie-Joëlle nous a permis de travailler à la fois sur nos habiletés personnelles et nos habiletés relationnelles dans un contexte professionnel. Nous sommes beaucoup plus à même d’attaquer des enjeux de gestion avec une approche stratégique, où les enjeux ne sont pas reçus comme des critiques individuelles, mais bien comme des défis à relever pour l’organisation. Avoir un leadership partagé, c’est d’abord s’assurer qu’on a un langage commun et cette facilitation a eu pour effet de faire émerger ce dialogue entre tous. Si on peut résumer : la capacité à tirer profit des forces et profils de chacun tout en étant conscient des angles morts de l’équipe permet de mettre en place des stratégies pour éviter les pièges de la dynamique maintenant révélée à l’équipe.”

— Renaud Sylvain, Président et Producteur Exécutif @ Happy Camper Média

“Dès notre première rencontre avec Marie-Joëlle, ce fût un fit parfait! Son expérience dans des domaines créatifs a fait en sorte qu'elle a bien compris notre réalité et ce que nous voulions inculquer aux gestionnaires. Merci Marie-Joëlle pour la différence que tu as fait au sein de notre organisation!’’